سواد مالی چیست و چرا مهم است؟/ روش‌هایی برای بهبود سواد مالی

روابط عمومی داتین

روابط عمومی داتین

دومین شماره از فصلنامه فناوری‌های مالی با تمرکز بر توانمندسازی مالی افراد جامعه از طریق فناوری منتشر شد.

نخستین شماره از فصلنامه فناوری‌های مالی با محوریت تقلب و تخلف در صنعت بانکی، تابستان 1401 منتشر شد و حالا در دومین شماره موضوع فراگیری مالی و توانمندسازی اقتصادی افراد جامعه مورد توجه قرار گرفته است.

مطلب نخست فصلنامه فناوری‌های مالی متعلق است به مهدیه نوروزیان، معاون برنامه‌ریزی و توسعه داتین که در آن به پتانسیل فین‌تک در توسعه اقتصادی اشاره کرده است.

سردبیر ماهنامه پیوست، مهرک محمودی، در یادداشتی دیگر، فراگیری را رویایی در محاق دانسته و گفته که به دلیل مسائل اقتصادی موجود در کشور، به نظر می‌رسد بهترین راهکار، توسعه زیرساخت مالی و فناوری اطلاعات با هدف فراگیری مالی باشد.

رامیز قلی نژاد و حامد بهروز از مدیران صنعت بیمه کشور نیز در یادداشت‌هایی جداگانه به بررسی چگونگی فراگیری مالی از طریق بیمه و اینشورتک پرداخته‌اند. لیدا هادی، سردبیر رسانه بیمه دیجیتال نیز از تاثیر فناوری بر توسعه بیمه گفته و معتقد است آنچه صنعت سخت و سنگین بیمه را به لرزه درآورده استفاده از فناوری‌های روز و کارکرد نوآوری است.

تعدادی از مدیران BNPL کشور از جمله حامد قنادپور، مدیرعامل تارا، امیر حق رنجبر، مدیرعامل لندو، محسن زادمهر، مدیرعامل بانکینو و محمد آجدانی، معاون بانکداری نوین داتین، عملکرد BNPLها را مورد توجه قرار داده و به این سوال پاسخ داده‌اند که آنها در ایران چه وضعیتی دارند و چطور می‌توانند موجب رشد اقتصادی در کشور شوند.

برای آگاهی از وضعیت وام‌دهی در کشور و دلایل اصلی نارضایتی مردم از وضعیت وام و تسهیلات در کشور، گفت‌وگویی دیگر با وحید شامخی، عضو هیئت‌مدیره شرکت مشاروه مدیریت ایلیا انجام شده است. او در این گفت‌وگو دلایل اینکه چرا وضعیت وام‌دهی در کشور خوب نیست را به سه عامل اصلی فرایند طولانی دریافت وام، سختی تامین وثیقه و ضامن و مبالغ پایین وام در ازای کارمزد بالا مرتبط دانسته است.

شماره بعدی این فصلنامه با موضوع «اقتصاد صنعت فناوری اطلاعات» منتشر خواهد شد. برای دریافت شماره دوم مجله کلیک کنید.

 

Rate this post

مطالب مرتبط

 
مرکز رتبه‌بندی شرکت‌های برتر مانند ادوار گذشته در سال 1401 شرکت‌های برتر ایران را از نظر اطلاعات مالی آنها در سال قبل مورد ارزیابی قرار داد. امسال نیز این شرکت‌ها را در شاخص‌هایی نظیر فروش، ارتقای رتبه، رشد فروش، ارزش‌افزوده، دارایی، اشتغال‌زایی، سودآوری، بازده فروش، صادرات، ارزش بازار و... ارزیابی و معرفی کرد.
مدیر واحد توسعه سرمایه‌های انسانی داتین از چالش مهاجرت و نگهداشت سرمایه‌های انسانی می‌گوید
مهاجرت نخبگان یکی از بزرگ‌ترین مشکلاتی است که در حال حاضر سازمان‌های بزرگ و فناوری‌محور با آن روبه‌رو هستند؛ افزایش بی‌ثباتی و عدم قطعیت در لایه‌های مختلف کشور، اعم از سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و حتی فرهنگی مهم‌ترین دلایلی است که باعث مهاجرت نیروهای متخصص می‌شود.
 
داتین استراتژی خود را بالابردن سطح دسترس‌پذیری افراد جامعه به خدمات مالی و توانمندسازی آنان قرار داده و حالا در یازدهمین سال فعالیتش، بر اساس این استراتژی در بلوط سرمایه گذاری کرد تا پازل خدمات خود را با محوریت توسعه فراگیری مالی بهبود دهد.