آینده صنعت و هوش مصنوعی در رویداد اربیتا و با همراهی داتین بررسی شد
EN
EN
همراهی داتین با جشن فارغ‌التحصیلی دانشجویان دانشگاه علم و صنعت

همراهی داتین با جشن فارغ‌التحصیلی دانشجویان دانشگاه علم و صنعت

«آنجا که احساس کردیم دیگر نیازی به یادگیری نداریم، نقطه شکست و پایان ماست.» این جمله‌ای بود که لیلا پاکروان‌نژاد، مدیر بانکداری دیجیتال داتین در تکمیل صحبت‌های خود درباره «پیشرفت توام با یادگیری»، خطاب به دانشجویان فارغ‌التحصیل دانشگاه علم‌وصنعت گفت. هفته گذشته هفدهم شهریور ماه، داتین همراه و حامی دانشگاه علم‌وصنعت در برگزاری جشن فارغ‌التحصیلی برای دانشجویان رشته علوم کامپیوتر و ریاضی شد و لیلا پاکروان‌نژاد، مدیر بانکداری دیجیتال داتین هم در این جشن حضور داشت. او برای فارغ‌التحصیلانی که ورودی 1399 بودند، از خاطرات فارغ‌التحصیلی خود که مربوط به بیست سال پیش در همان دانشگاه بود، صحبت کرد. پاکروان‌نژاد به آغاز مسیر شغلی خود و آنچه که در این مسیر موجب پیشرفتش شد، اشاره کرد و رسیدن به‌ دستاوردهای جمعی در همکاری با دیگران را نسبت‌به دستاوردهای فردی ارجح‌تر دانست.

جریان داتین را دنبال کنید

در کتاب‌های اقتصادی و محافل دانشگاهی می‌گویند توسعه یک فرایند است که از شاخص‌هایی مثل هدفمندی، تخصص‌گرایی، پیوستگی و... تشکیل شده اما من تصور می‌کنم آنچه بیش از همه باعث تداوم توسعه می‌شود و دایره اثرگذاری‌اش را فراتر از مرزهای یک سازمان پیش می‌برد، توانمندی در پیش‌بینی نیازهای آینده و تلاش برای پاسخ به آنهاست.
از ابتدای سال 2024، توسعه نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی با سرعت چشم‌گیری روبه‌رشد بوده است. این رشد سریع نیز تحت تاثیر پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تحولات مداوم در نیازهای کسب‌وکارهاست.
با گسترش سریع فناوری‌های مالی و رشد استفاده از خدمات دیجیتال، کلاهبرداری‌های آنلاین به یکی از چالش‌های بزرگ برای بانک‌ها و نئوبانک‌ها تبدیل شده است. نئوبانک‌ها یا دیجتال بانک­ها که فعالیتشان به‌طور کامل در بستر دیجیتال انجام می‌شود، به‌ویژه دربرابر تهدیداتی مانند فیشینگ، سرقت هویت و کلاهبرداری‌های مرتبط با سرمایه‌گذاری، بیشتر آسیب‌پذیر هستند.