داتکست، پادکستی است که قرار است از مسائل و مشکلات کاری و روش‌های بهبود تعاملات کاری حرف بزند.
تصور کنید قرار بوده یک سند را برای مدیرتان ارسال کنید اما به دلیل حواس‌پرتی آن را برای دیگری ارسال کرده‌اید. حالا، مدیرتان از شما سندی را مطالبه می‌کند که قرار بوده دیروز برایش ارسال کنید. در چنین شرایطی، مسئولیت حواس‌پرتی خودتان را می‌پذیرید یا مقصر دیگری برای تاخیرتان پیدا می‌کنید؟
زمانی که اتفاقی ناخوشایند رخ می‌دهد، در اکثر مواقع اولین واکنشمان این است که تقصیر را گردن هر چیزی به جز خودمان بیندازیم و هیچ مسئولیتی را نپذیریم. در واقع تصورمان آن است که دلیل رخداد اتفاقات، خواست شخص دیگری است و ما قدرت و عاملیت کافی را نداریم.
در سیزدهمین اپیزود داتکست، درباره «عاملیت» صحبت کردیم. قبل از هر چیزی مفهوم «عاملیت» را واضح‌تر گفتیم. از منشا این مفهوم صحبت کردیم و در نهایت، راهکارهایی برای افزایش میزان عاملیت در خود، که می‌تواند منجر به ایجاد حس بهتر نسبت به کارهایمان و افزایش انگیزه شود، ارائه دادیم.
شما می‌توانید در تمام پلتفرم‌های پادکستی با جست‌وجوی عبارت «DotCast – داتکست» یا از طریق سایت رسمی داتین، به اپیزودهای داتکست گوش بدهید.
داتین
راهکارها
سرمایه‌های انسانی
ارتباطات