وقتی وارد داتین میشویم، یک مسیر شغلی (نردبان شغلی) بسته به حوزه فعالیت ما تعیین میشود که مبنایی برای مشخص شدن پایه حقوقمان است. تمامی پرداختهای مبتنیبر شغل مانند حقوق، تعدادی از پاداشها و سنوات نیز بر مبنای جایگاهمان در مسیر شغلی تعیینشده، در نظر گرفته میشود.
رتبه ما عددی است بین ۱ تا ۱۵ که نمایانگر جایگاهمان در نردبان شغلی است. رتبه ۱تا ۶ کارشناس، رتبه ۷ و ۸ کارشناس ارشد، رتبه ۹ و ۱۰ کارشناس عالی ، رتبه ۱۱ و ۱۲ کارشناس خبره و رتبه ۱۳ تا ۱۵ کارشناس سرآمد نامیده میشود.
همچنین نردبان مدیریتی موازی با نردبانهای تخصصی وجود دارند که همکارانمان با توجه به نوع مسئولیتشان و نتایج کانونهای ارزیابی، در یکی از رتبههای این نردبان نیز قرار خواهند گرفت. مسیر شغلی (نردبان شغلی) راهبران نیز مانند کارشناسان دارای ۱۵ پله است.
وقتی وارد داتین میشویم، یک مسیر شغلی (نردبان شغلی) بسته به حوزه فعالیت ما تعیین میشود که مبنایی برای مشخص شدن پایه حقوقمان است. تمامی پرداختهای مبتنیبر شغل مانند حقوق، تعدادی از پاداشها و سنوات نیز بر مبنای جایگاهمان در مسیر شغلی تعیینشده، در نظر گرفته میشود.
وقتی وارد داتین میشویم، یک مسیر شغلی (نردبان شغلی) بسته به حوزه فعالیت ما تعیین میشود که مبنایی برای مشخص شدن پایه حقوقمان است. تمامی پرداختهای مبتنیبر شغل مانند حقوق، تعدادی از پاداشها و سنوات نیز بر مبنای جایگاهمان در مسیر شغلی تعیینشده، در نظر گرفته میشود.
راهکارهای جامع ما به نیازهای فناورانه بانکها، موسسات مالی و بیمهها پاسخ میدهند.
