وقتی وارد داتین میشویم، یک مسیر شغلی (نردبان شغلی) بسته به حوزه فعالیت ما تعیین میشود که مبنایی برای مشخص شدن پایه حقوقمان است. تمامی پرداختهای مبتنیبر شغل مانند حقوق، تعدادی از پاداشها و سنوات نیز بر مبنای جایگاهمان در مسیر شغلی تعیینشده، در نظر گرفته میشود.
داتین بر پایه ارزشها و فرهنگ سازمانی خود افراد را براساس تواناییهای فنی، سابقه کاری، میزان تحصیلات و مهارتها ارزیابی میکند و المانهایی نظیر جنسیت، سن، محل تولد و انتخابهای شخصی را در مسیر شغلی افراد دخیل نمیداند. در حال حاضر ۴۸ درصد از همکاران داتین را خانمها و ۵۲ درصد را آقایان تشکیل میدهند.
راهکارهای جامع ما به نیازهای فناورانه بانکها، موسسات مالی و بیمهها پاسخ میدهند.
