بیست‌وپنج اردیبهشت‌ماه، دانش‌آموزان و دانشجویان شرق کشور با هدف برگزاری یک رویداد متفاوت به نام «برنامه‌نویسی امدادی» گرد هم آمدند؛ تجربه‌ای تازه در دنیای فناوری که توسط شرکت داتین و با همکاری دانشگاه خاتم شکل گرفت.
اولین دوره از رقابت‌های «برنامه‌نویسی امدادی»، با حضور دانش‌آموزان و دانشجویان شرق کشور برگزار شد. این افراد در قالب بیست‌وهشت تیم چهار نفره از استان‌های خراسان شمالی، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، سیستان و بلوچستان و گلستان در دفتر کارخانه نوآوری مشهد حضور پیدا کرده بودند تا به مدت دو ساعت در چالش متفاوتی که شرکت داتین و دانشگاه خاتم برای آنها در نظر گرفته بودند، شرکت کنند.
عنوان این رقابت از دو امدادی وام گرفته شده است. به این ترتیب، در برگزاری این چالش، پس از اینکه اولین فرد در تیم چهار نفره شروع به کدنویسی می‌کند، به یک کلید می‌رسد و باید آن را به فرد دیگر تیم تحویل دهد. این روند ادامه پیدا می‌کند تا نفر چهارم تیم هم در این چالش، شرکت کند و آن را به پایان برساند. به این ترتیب، اولین دوره این رقابت پرهیجان، بیست‌وپنجم اردیبهشت ماه برگزار شد. در پایان این مسابقه، سه تیم توانستند از پس رقبای خود برآیند و به مرحله بعد که به‌صورت کشوری برگزار می‌شود، حضور پیدا کنند.
باور داتین؛ سازمانی به مقیاس انسان‌ها و فارغ از جغرافیا
محمدحسین راشد محصل، مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی داتین، اولین تجربه مسابقه به سبک امدادی را برای همه ناب تلقی کرد و گفت: «تمام تلاش ما این است که این مسیر، در سراسر کشور جریانی را بسازد و در آن بتوانیم از اثرات تک‌تک شما استفاده کنیم، همدیگر را بهتر بشناسیم و از فرصت همکاری و همراهی در کنار هم بهره ببریم.»
او در ادامه به معرفی داتین پرداخت و ماموریت آن را که ایجاد دسترسی برابر برای همه در کشور است، شرح داد. همین‌طور بانک‌هایی که از طریق داتین، خدمات خود را به مشتریان ارائه می‌دهند، برشمرد و در ادامه از ویپاد نام برد که خدمات بانکداری دیجیتال را فارغ از مرز و جغرافیا توسعه داده است. او همچنین افتخار ویپاد، بانک دیجیتالی پاسارگاد، در مسیر توسعه فراگیری مالی را ارائه خدمات به کاربران ایرانی در جای‌جای کشور عنوان کرد.
مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی داتین، ماندگاری اثر دانشجویان در برنامه‌نویسی امدادی را مهم‌تر از بردوباخت دانست و امیدواری خود را این‌طور به دانشجویان ابراز کرد که در پس این رقابت، برای آنها اتفاقات و آغازهای جدیدتر و بزرگتری رخ دهد.
با توجه به اینکه ۴۰۰ نفر در دفاتر استانی داتین مشغول به فعالیت هستند، راشد، دلیل توسعه دفاتر استانی داتین را نه ایجاد یک دفتر و منفعت اقتصادی که ساختن ارزش مشترک و انتفاع اجتماعی عنوان کرد.
به گفته مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی داتین، در این شرکت باوری وجود دارد که سازمانی ساخته شود به مقیاس انسان‌ها و فارغ از جغرافیا تا افراد نه فقط برای سازمان، خود یا خانواده‌شان که برای جامعه‌ای که در آن زندگی می‌کنند، خلق ارزش کنند.
