وقتی از آینده مدیریت سازمانی در مقیاس بزرگ سخن می‌گوییم، با مجموعه‌ای پیچیده از متغیرها روبه‌رو هستیم: سرمایه انسانی، داده و فناوری. سازمان‌های بزرگ‌مقیاس نه تنها باید تصمیم‌های امروز را بهینه کنند، بلکه باید قادر باشند مسیر آینده را نیز پیش‌بینی و طراحی کنند. همین جاست که نقش راهکار جامع سازمانی برجسته می‌شود.
کاروند به عنوان یک پرونده موضوعی در حوزه راهکارهای سازمانی، می‌کوشد چشم‌اندازی روشن از این پیچیدگی‌ها ترسیم کند. «تحول سازمانی در عصر داده‌محور» موضوع این شماره از کاروند است که سه ستون فناوری، داده و انسان را در مسیر تحول سازمان‌های بزرگ‌مقیاس بررسی می‌کند تا نشان دهد که هیچ یک از این عناصر به‌تنهایی کفایت نمی‌کنند؛ فناوری بدون داده، صرفا ابزاری خام است، داده بدون تحلیل انسانی، به بینش عملیاتی تبدیل نمی‌شود و انسان بدون بهره‌گیری از فناوری و داده، نمی‌تواند در محیط پیچیده و پررقابت امروز تصمیم‌های بهینه بگیرد. به همین دلیل، بخش مهمی از مقالات کاروند که توسط همکاران تیم راهکارهای سازمانی داتین نوشته شده، بر نقش سرمایه انسانی تمرکز دارد؛ چراکه آینده سازمان‌ها تنها توسط ابزار و سیستم‌ها تعیین نمی‌شوند، بلکه توسط انسان‌ها شکل می‌گیرند و نقشی اساسی در مسیر تحول سازمانی دارند.
از سوی دیگر، داده در سازمان‌های امروز تنها یک منبع جانبی نیست؛ بلکه شریان حیاتی تصمیم‌گیری محسوب می‌شود. تحلیل‌های ارائه‌شده در کاروند نشان می‌دهد که سازمان‌های بزرگ‌مقیاس برای مدیریت کارآمد زنجیره تامین، به داده‌های دقیق و قابل اتکا نیاز دارند. ارائه آمار دقیق و نگاه به تجربیات ملی و بین‌المللی در این حوزه، اهمیت آن را طرح می‌کند. همچنین محتوای دقیق و قابل اعتماد آن مسیر پیچیده و پرچالش سازمان‌ها را در این زمینه ترسیم می‌کند و راهکارهای متعددی را پیش روی آنها قرار می‌دهد.
در ادامه، کاروند به فناوری‌های نوین می‌پردازد. بلاکچین به عنوان ابزاری برای شفافیت و اعتماد در زنجیره‌های پیچیده معرفی می‌شود و هوش مصنوعی به عنوان موتور پیش‌بینی و تصمیم‌سازی هوشمند در سطح سازمانی. تحلیل همکاران داتین نشان می‌دهد که همگرایی میان این فناوری‌ها و مدل‌های مدیریتی می‌تواند مرزهای جدیدی در تحول سازمانی بگشاید.
کاروند، تلاشی است برای ارائه یک چارچوب تحلیلی از اینکه چگونه انسان، داده و فناوری در کنار هم می‌توانند مسیر تحول دیجیتال در سازمان‌های بزرگ‌مقیاس را ممکن سازند. مقالات این پرونده، می‌توانند نقطه شروعی برای تحول سازمان شما باشند.
اگر به دنبال درک عمیق‌تری از آینده مدیریت و نقش فناوری در سازمان هستید، از اینجا کاروند را که حاصل نگاه و تجربه متخصصان داتین است، بخوانید.
